В Москве экс-телеведущий... расстрелял мужчину из травматики
Скончалась одна из величайших певиц в истории
Умерла знаменитая советская спортсменка
"Зенит" в Лиги Европы забил в ворота минского "Динамо"... восемь мячей
В Анталье экстренно сел самолет российской авиакомпании

ИА SakhaNews. АЛРОСА объявляет о старте корпоративной целевой программы «Потенциал АЛРОСА». Программа предназначена для молодых специалистов и призвана дать импульс инновационной и рационализаторской деятельности, сформировать в компании инженерный и научный молодежный кадровый резерв, сообщает пресс-служба компании.

Принять участие в программе могут специалисты АЛРОСА в возрасте до 30 лет включительно, проработавшие в компании не менее года и прошедшие многоуровневый конкурсный отбор.

В первую группу вошли 29 человек из Мирного, Москвы, Айхала и Удачного. В ближайшие нескольких месяцев их ждет серия образовательных семинаров и тренингов под руководством первоклассных преподавателей, общение с топ-менеджерами компании, самостоятельная и командная работа над интересными проектами и многое другое.

В январе 2019 года состоится научно-техническая конференция. Участники программы представят топ-менеджменту АЛРОСА разработанные за время обучения проекты, призванные повысить эффективность работы компании.

«Много усилий участникам программы потребуется, прежде всего, для изменения самих себя - воспитания привычки критически смотреть на то, что они делают каждый день. Мы желаем нашей молодежи быть активными, не стесняться и проявлять инициативу, задавать вопросы и предлагать свои идеи и решения. Именно так можно извлечь много пользы из участия в данной программе. Приобрести новый опыт, знания, навыки, создать задел для своего профессионального и карьерного роста», - прокомментировала старт программы «Потенциал АЛРОСА» начальник Управления организации труда и работы с персоналом АЛРОСА Ольга Макарова.

«Рецепт побед самых успешных компаний - это интенсивный поиск и поддержка наиболее перспективных сотрудников, создание благоприятных условий для их самореализации. Именно на это нацелена программа «Потенциал «АЛРОСА». Для нашей компании, которая сейчас проходит этап трансформации и перед которой стоит много амбициозных задач, такая программа особенно актуальна. Мы ждем от ее участников ярких перспективных идей, которые мы поможем им воплотить жизнь», - отметил генеральный директор АЛРОСА Сергей Иванов.

Если вы стали очевидцем интересного события или происшествия, присылайте фото и видео на Whatsapp 8 909 694 82 83
10.08.2018 01:17 (UTC+9)
Комментарии: 2
05 25 10.08.2018 06:40

Оно конечно хорошо и замечательно, НО, эта тема касается финансово экономического блока. А чо там думать, любое предприятие можно разложить на простое линейное уравнение - что они и делают. Работяг нагрузить, сократить, а остальным накидать работы и уплотнить рабочий декнь до ведя до робота Вертера, ну а себе сладкому прилепить зарплаты и премии.

А производство не слушают и не хотят слушать.


Мирный 13.08.2018 15:12

Производство требует стабильной круглосуточной работы, а не прорывов. Хотите больше добыть, то увеличьте технику и персонал.


ЛЕНТА НОВОСТЕЙ