Верховный суд отказался считать репосты в соцсетях преступлением
Роспотребнадзор: вода из реки Вилюй пригодна для питья
Население России продолжает сокращаться
Уполномоченный по правам человека в Якутии посетила исправительную колонию
Первое пленарное заседание шестого созыва Ил Тумэна откроется 25 сентября

ИА SakhaNews. Представители Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) предлагают введение уголовной ответственности за отказ в приеме на работу или увольнении лиц предпенсионного возраста только при повторном административном правонарушении. Об этом на расширенном заседании координационного совета отделений РСПП в Дальневосточном федеральном округе, которое прошло в Хабаровске, сказал президент РСПП Александр Шохин.

"Характер и жесткость наказания за неправомерный отказ в приеме на работу лиц предпенсионного возраста или за их увольнение укладывается в параметры кодекса административного правонарушения. Административное судопроизводство проще и быстрее реализовать. Уголовное - технически юридически сложно. Мы считаем, если эта норма принимается, то обязательно нужно предусмотреть предварительное рассмотрение этих споров в суде на основе административного права", - цитирует Шохина ТАСС.

При этом он отметил, что уголовное наказание предусмотреть возможно, если ранее работодатель уже был наказан в рамках кодекса об административном правонарушении. "Беда в чем - чем жестче будет уголовное наказание, тем быстрее работодатели будут избавляться от лиц, не достигших предпенсионного возраста. Под ударом окажутся мужчины 59 лет, женщины - 54. Их уволят раньше", - пояснил собеседник агентства.

Чтобы сотрудники предпенсионного возраста не оказались в такой ситуации, представитель Российского союза промышленников и предпринимателей предлагает разработать для работодателей стимулирующие меры.

"Стимул - несение всех расходов работодателей на подготовку переквалификацию не только своих работников, но и вложения в систему профобразования. Если человек не будет работать в новой системе координат, не будет соответствовать цифровым технологиям, его будут увольнять по возрасту из-за отсутствия компетенций. Тогда его ни один суд не восстановит на работе, и будет прав. Или стимулировать работодателей, те предприятия, которые обеспечили диспансеризацию на сто процентов, снижать взносы в соцстрах на временную нетрудоспособность и т.д.", - сказал Шохин.

Напомним, Госдума 19 июля приняла в первом чтении предложенный правительством законопроект об изменениях в пенсионной системе, предполагающий, в частности, повышение возраста выхода на пенсию в течение длительного переходного периода до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин. Масштабное обсуждение инициативы продолжается, предложения по доработке проекта закона будут собраны и зафиксированы в виде поправок ко второму чтению, которое состоится осенью. Срок представления поправок продлен с 18 августа до 24 сентября.

Выступая 29 августа с телеобращением, президент РФ Владимир Путин предложил установить возраст выхода на пенсию для женщин на уровне 60 лет, для мужчин - на уровне 65 лет. Кроме того, президент предложил повысить с 2019 года пособие по безработице для лиц предпенсионного возраста в два раза, ввести льготный режим выхода на пенсию для многодетных матерей (в 50-57 лет), а также выступил за сохранение льгот по налогам на землю и недвижимость для граждан, достигших нынешнего пенсионного возраста. При этом глава государства отметил необходимость введения ответственности работодателя (вплоть до уголовной) за безосновательное увольнение или отказ в приеме на работу лиц предпенсионного возраста.

Если вы стали очевидцем интересного события или происшествия, присылайте фото и видео на Whatsapp 8 909 694 82 83
13.09.2018 17:10 (UTC+9)
Комментарии: 8
. 13.09.2018 20:26

Уже давно есть лазейка: приходит специалист предпенсионного возраста устраиваться на работу- ему предлагают контракт на один год. По его истечении говорят человеку: давай, до свидания! И ни одна буква закона не будет нарушена.


Не будет это работать. Все это понимают. Но враньё в том числе и самими себе стало флагом нынешней власти. 14.09.2018 05:35

Вот и делают вид что якобы лоб морщат. Туфта. В сфере трудовых отношений страна в глубочайшей ... Ни профсоюзов, трудинспекторов сократили до минимума. Выгонять будут по статьям за виновные действия, если по собственному не захотят. Произойдёт обострение и так не простой социальной обстановки в стране. Только тупой этого не видит.


А старику много ли нужно? Два выговорешника и кандрат миокарду 14.09.2018 05:39
Ну или паралич на пол тела. И так несколько раз. Пока глазки не прищурит. В прочем ,может так и задумано?

Винт 14.09.2018 13:17

Дорогие работодатели! Не волнуйтесь. Вам не придется увольнять граждан предпенсионного возраста, мы сами умрем или уйдем на пенсию по инвалидности. Если человек не держал в руках ничего тяжелее ручки, он может доработать до 65. А если работает на стройке или еще где занимается физическим трудом, редкий человек сможет полноценно работать и дотянуть


Пенсионер 14.09.2018 13:19

Знакомая ситуация: старики не смогут работать, а работодатели не захотят, чтоб старики работали. И только государство будет и тех, и других заставлять...


Правильно Пенсионер И эти люди сидят в Думе и выдумывают за зарплату в 400 тыс вот такой бред 14.09.2018 15:18
.

Кажется порой что в думе сидят одни Павленские 14.09.2018 15:21
.

ГОРОДОК 14.09.2018 20:01

Увольняйте пенс. жен. кот. уже 60 лет давно вышли на пенсию также муж. аж до 70-лет сидят спять на боль.листе.Тогда освобод. вакансии для доработки др. и д/молодежи.


ЛЕНТА НОВОСТЕЙ