Федеральный информационный портал "SakhaNews"
(Информационное агентство "SakhaNews"/"Саха Новости")

Дата публикации: 13-07-2015 09:44
URL публикации: http://www.1sn.ru/143973.html


Работодателей обязали аргументировать отказ в приеме на работу

ИА SakhaNews. Компании и учреждения, которые решили отказать соискателю в приеме на работу, будут обязаны раскрыть ему причины отказа. На это работодателю отвели семь рабочих дней, сообщает Российская газета.

11 июля, в субботу, вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, предусматривающие такие изменения.

Узнать точную причину отказа в приеме на работу можно, подав письменное заявление. Закон это предусматривал и ранее, но поскольку сроки ответов не оговаривались, соискатели оставались в неведении почти в ста процентах случаев.

Претендовать на аргументированный отказ могут лишь те, кто уже проходит стажировку или оформляет документы на новое место работы. Те же, кого «завернули» еще на стадии подачи резюме, останутся без ответа и теперь.

Также вступили в силу новые правила трудовых отношений с беременными женщинами. Если Трудовой договор с такой сотрудницей почти истек, работодатель обязан предоставить ей полноценный отпуск по беременности и родам и продлить срок действия договора до окончания отпуска.