Федеральный информационный портал "SakhaNews"
(Информационное агентство "SakhaNews"/"Саха Новости")

Дата публикации: 07-10-2019 12:21
URL публикации: http://www.1sn.ru/235287.html


Куда обратиться, если работодатель лишает работника заслуженных социальных гарантий

Работая в условиях «серой схемы трудовых отношений», работник остаётся полностью незащищённым в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель.

Соглашаясь на выплату зарплаты в «конвертах», работник должен помнить, что неоформление в установленном законодательством порядке трудового договора является не только нарушением трудового законодательства, но в перспективе влечёт за собой проблемы для работника.

Не оформляя в установленном законодательством порядке приём на работу работника, работодатель лишает его заслуженного пенсионного обеспечения. Период работы без оформления должным образом трудовых отношений не будет включён в страховой стаж, что приведёт в будущем к низкому размеру пенсии.

Работник не будет иметь права на выплату пособия по временной нетрудоспособности при несчастном случае на производстве и профессионального заболевания, пособия на случай безработицы, права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором и локальными нормативными актами, действующими у работодателя.

Работник также лишается возможности получить банковский кредит, социальный налоговый вычет при приобретении квартиры, получении платного образования и платных медицинских услуг.

В настоящее время ведётся работа по выявлению работодателей, использующих труд граждан без официального оформления трудовых отношений и не уплачивающих страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Однако решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неоформление трудовых отношений, получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно.

При наличии письменного отказа работодателя от оформления трудовых отношений и иных нарушений трудового законодательства граждане могут обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Саха (Якутия) (ул.Орджоникидзе, д.10, тел. 49-22-18).

Не позволяйте нерадивым работодателям лишать вас заслуженных социальных гарантий!

Письменные обращения граждан по вопросам нелегальной занятости принимаются в департаменте экономики Окружной администрации г.Якутска (пр.Ленина, 15, каб. 703б, тел. 40-80-38, depec2018собачкаmail.ru).

Также можно отправить запрос на сервис «Мониторинг проблем» городского портала www.oneclickyakutsk.ru (запросы не будут публиковаться и останутся анонимными).

Заранее благодарим за откровенность!

Якутск.рф