Федеральный информационный портал "SakhaNews"
(Информационное агентство "SakhaNews"/"Саха Новости")

Дата публикации: 17-07-2020 14:47
URL публикации: https://www.1sn.ru/248953.html


Какими успехами встречает «Полюс Алдан» День металлурга

Очередной июль и очередной День металлурга, которому обычно уделяется большое внимание в АО «Полюс Алдан»: награды, торжества, подарки и яркие выступления – всё будет и в этом году, но позже обычного из-за угрозы распространения новой коронавирусной инфекции.

Предварительно мероприятия перенесены на сентябрь. Однако в эти июльские дни не станем забывать о профессиональном празднике, ведь «Полюс Алдан» продолжает непрерывно трудиться, соблюдая строгие меры безопасности. При этом коллектив демонстрирует новые достижения – в первой декаде июня достиг уровня производства трёх тонн золота с начала 2020 года. Для сравнения: в 2019-ом предприятие вышло на этот рубеж 24 июня, прирост составил девять процентов к прошлому году.

Продолжается стабильный рост производства, за последние пять лет более чем на 50 процентов.

Накануне праздника мы попросили управляющего директора «Полюс Алдан» Алексея Носкова рассказать о рабочих буднях. Алексей Петрович начал с актуальной темы:

– От души поздравляю сегодня с Днём металлурга своих коллег, людей, от работы которых в немалой степени зависит благосостояние жителей Алданского района, Якутии, России. Искренне благодарен всем, кто верой и правдой служил и служит нашему предприятию, золотодобывающей промышленности. Ветеранам производства, посвятившим себя развитию отрасли, передавшим детям и внукам мастерство, ответственность, стремление добиваться поставленных целей. Молодому поколению металлургов, выбравших непростую, но прекрасную профессию, чье трудолюбие достойно уважения. Педагогам, медицинским работникам, всем труженикам социальной сферы, помогающим создавать условия для нового подъёма производства. Именно на это нацелен сегодня «Полюс Алдан», направлена политика компании «Полюс».

Мы уверенно наращиваем выпуск золота, что обусловлено как сырьевой базой, так и производственным потенциалом. Выработанная стратегия плюс профессионализм коллектива дают результаты: последние годы показали, что предприятие ведёт добычу значительно эффективнее, чем в предыдущие периоды. Если еще в 2010-2011 годах несколько научных институтов вынесли вердикт: 3 800 тыс. тонн переработки в год – предел для золотоизвлекательной фабрики, то в довольно короткий период нам удалось существенно нарастить мощности, тем самым опровергнув это утверждение.

Благодарен коллективу за профессионализм и самоотверженность, целеустремлённость, позволяющие двигаться только вперед! От души желаю коллегам, всем труженикам отрасли, специалистам смежных профессий, жителям Алданского района, Якутии новых достижений. Процветания нашей богатой земли и каждой семьи, живущей и работающей здесь.

– Алексей Петрович, в этом году у АО «Полюс Алдана» очередной юбилей. На этот раз исполняется 55 лет золотоизвлекательной фабрике. Каковы ее результаты в производстве золота со дня старта работы в 1965 году?

– С начала эксплуатации куранахских месторождений в 1957 году суммарная добыча из недр составила более 350 тонн золота. На долю ЗИФ, вступившей в строй в 1965 году, приходится 243 тонны золота. До этого куранахская руда перерабатывалась на Лебединской фабрике законченного цикла обработки. И хотя действующая ЗИФ сегодня уже довольно-таки солидного возраста, у нее есть перспективы. Этого достиг коллектив в считаные годы.

– В последние пять лет показатели компании «Полюс Алдан» значительно превышают результаты прошлых лет, предприятие увеличило объем добычи золота на 55 процентов. В 2015 году было произведено около 4,5 тонны золота, в 2019 году – уже более 7 тонн. Что этому способствовало?

– Всё это результат продуманной политики модернизации, переоснащения, обновления производства в целом. Компанией «Полюс» в развитие нашего предприятия за 2016-2019 годы было вложено более 14 млрд рублей. В результате осуществляется и в большей степени завершена реконструкция золотоизвлекательной фабрики, модернизация всех её подразделений, благодаря чему переработка здесь составила более 5,6 млн тонн руды в год, хотя еще в 2015 году этот показатель был на уровне 3,8 млн тонн.

Также росту производства способствовало обновление парка горно-транспортного комплекса более чем на 50 процентов. Большое внимание уделяется укреплению материально-технической базы горнотранспортных подразделений предприятия, активно ведётся переоснащение производства современной высокопроизводительной техникой.

Только за 2015-2019 годы были приобретены десятки экскаваторов, автогрейдеров бульдозеров, погрузочных машин, карьерных автосамосвалов Komatsu и Caterpillar.

– Как развивается относительно молодое направление – участок кучного выщелачивания (КВ)?

– В компании «Полюс Алдан» метод кучного выщелачивания получил долгожданное развитие в 2019-ом, в результате за два года в штабель уложено более 3 млн тонн руды, продолжаются работы по развитию этого подразделения.

Методом кучного выщелачивания мы извлекаем свыше 70 процентов металла из руды с низким содержанием золота, работая над увеличением этого показателя. Прирост произведенного золота в 2019 году составил 54 процента. Доля участка кучного выщелачивания в общем объёме произведенного «Полюсом Алдан» металла – порядка 12 процентов. Ввод производственного объекта открыл новые возможности для дальнейшего увеличения производства золота, это также и новые рабочие места. Уже в 2019 году на объекте было задействовано дополнительно более 100 человек.

В настоящее время окончены работы по планировке основания панели 12, выполнен монтаж дренажных трубопроводов, монтажные работы. Проведена планировка щебня в проектные отметки на 12-ой панели, изготовлено и поставлено конвейерное оборудование для второго яруса, тем самым участку обеспечена новая перспектива.

Если в 2018 году участок кучного выщелачивания произвёл 565 кг металла, то в 2019-ом прирост произведенного золота составил 54 процента.

Технология переработки бедных руд методом КВ основана на вовлечении в производство крупнотоннажных горных отходов прошлых лет, размещенных в отвалах вскрышных пород. Извлечение полезных компонентов из промышленных отходов позволяет рассматривать данное производство как ресурсосберегающее. Начальная эксплуатация комплекса показала эффективность и большое будущее кучного выщелачивания, в связи с чем ведётся работа по расширению площадки КВ и усовершенствованию технологии. Повышенное внимание уделяется природоохранной деятельности, проводится комплексный мониторинг состояния окружающей среды. Силами санитарно-экологической лаборатории «Полюс Алдан» и специалистами «Иргиредмет» контролируются качественные показатели состояния подземных и поверхностных вод, почв, снегового покрова, атмосферного воздуха на границах санитарно-защитных зон предприятия.

– Каким еще сферам деятельности предприятия сегодня уделяется приоритетное внимание?

– Несмотря на длительную историю отработки месторождений Куранахского рудного поля, с середины 50-ых годов прошлого века, есть перспективы по увеличению минерально-сырьевой базы как в рамках существующих лицензий, так и на флангах месторождений. В 2020 году реализуется буровая программа опережающей эксплуатационной разведки в объёме 77 тысяч погонных метров. Продолжаются геологоразведочные работы на флангах месторождений КРП. Разрабатывается и уже частично реализуется масштабная программа по дополнительной разведке действующих месторождений. В этом году проводятся наземные геофизические и аэрогеофизические работы на площади более 200 квадратных километров. По итогам ожидается существенное изменение структуры запасов с переводом части забалансовых в балансовые, вовлечение в работу выявленных ресурсов.

– Все это работа на перспективу, которая важна при условии соблюдения правил охраны труда, промышленной безопасности. Как с этим обстоит дело на предприятии?

– Вот уже более пяти лет большое внимание уделяется такой важнейшей области деятельности, как ОТ, ПБ, и Э. Приоритетом работы предприятия стало не только безусловное соблюдение российских законодательных требований в данной области, но и внедрение лучших международных практик в сфере безопасности производственных процессов, сохранения жизни, здоровья работников и снижения негативного воздействия на окружающую среду. Мы взаимодействуем с мировыми лидерами, такими как Международный совет по горному делу и металлам ICMM, Британский институт Стандартов BSI (являющийся разработчиком стандартов ISO), Dupon, Yamnaska и другие. (нет картинки)

Мы работаем с ведущими научно-исследовательскими институтами России, в числе которых: Санкт-Петербургский горный университет, Институт прикладной экологии Севера, Научно-исследовательский институт охраны труда г.Екатеринбурга и другие научные учреждения.

В 2018 году в АО «Полюс Алдан» внедрили и успешно сертифицировали в рамках Интегрированной системы управления менеджмента по двум Международным стандартам ISO 45001:2018 – профессионального здоровья и безопасности и ISO 14001:2015 системы экологического менеджмента. Система состоит из взаимосвязанных проактивных элементов управления: лидерство и приверженность, политика и цели, соответствие стандартам и законодательству, управление рисками, экология и устойчивое развитие, организационные ресурсы и роли, обучение и компетентность, безопасность производственных процессов, управление подрядными организациями, документация и информационный обмен, мониторинг и контроль, аудиты и постоянное совершенствование.

В рамках осуществления экологической политики предприятие ежегодно сокращает выбросы загрязняющих веществ в атмосферу, предупреждает загрязнение окружающей среды, восстанавливает водные биологические ресурсы бассейна реки Лены. Мы рационально используем природные ресурсы, вовлекая часть отвалов с бедным содержанием руд в процесс производства. Ведутся перспективные научно-исследовательские работы по возможности вторичного использования золошлаковых отходов, использованию отработанных масел для производства промышленных взрывчатых материалов и обогрева помещений в качестве топлива для воздухонагревателей.

– Алексей Петрович, столь заметный прорыв вперед по всем направлениям как-то отразился на социальной политике предприятия?

– Благодаря успешной деятельности АО «Полюс Алдан» растут объёмы отчислений в бюджеты разных уровней. В период с 2013 по 2019 год в бюджетную систему Российской Федерации уплачено более 13,5 млрд рублей. Если в 2014 году сумма уплаченных предприятием налогов составляла 773,8 млн рублей, то в 2019 году – уже порядка 3,6 млрд рублей. И это лучший вклад в развитие территории.

Социальная политика определена корпоративной стратегией и направлена на повышение эффективности и конкурентоспособности по всем направлениям деятельности горно-металлургического производства. Основное – это улучшение бытовых условий, поддержка здорового образа жизни работников, качественное медицинское обслуживание, работа с молодежью, благотворительные проекты.

– О подготовке молодых кадров не забываете?

– Особое внимание уделяется работе с молодыми кадрами, прохождению студентами производственной и преддипломной практики, трудоустройству молодых специалистов и их профессиональной адаптации. На предприятии ежегодно проходят производственную и преддипломную практику более 100 студентов, многие из которых по окончанию учебного заведения трудоустраиваются в компанию. Шефствуем над школой номер четыре и гимназией в п.Нижний Куранах, реализуются проекты горных классов в этих образовательных организцаиях. Эта работа на будущее по подготовке кадров для предприятий Алданского района. К сожалению, угроза распространения новой коронавирусной инфекции в этом году внесла коррективы, часть программ приходится реализовывать удалённо.

– На предупреждение пандемии были задействованы значительные силы и средства?

– Оперативно принимались решения по организации обсерваторов, обеспечению дополнительными средствами индивидуальной защиты (СИЗ), обработке транспорта и рабочих мест, производственных помещений и улиц, площадей посёлка, обеспечению всех работников иммунными препаратами, витаминами, дополнительно овощами через столовые.

Приобретено оборудование для организации лаборатории для проверки анализов на коронавирус в Алданском районе, поставлено шесть аппаратов для вентиляции легких в районной больнице. Выпущена серия предостерегающих плакатов, подготовлены информационные бюллетени, которые описывают симптомы заболевания, проведены профилактические мероприятия. Организованы регулярное тестирование и строгий контроль за соблюдением мер безопасности, обеспечена работа горячей телефонной линии по предупреждению коронавируса.

– Жизнь продолжается, и не только в пределах предприятия. «Полюс Алдан» продолжает помогать тем, кто в этом нуждается?

– На благотворительную и спонсорскую помощь в последние годы направлено более 170 млн рублей. Только в 2019 году на развитие спортивных объектов и благотворительную деятельность компанией направлено более 80 млн рублей. Компания постоянно находится во взаимодействии с администрациями национальных наслегов, в которых проживают коренные малочисленные народы Севера (сёла Хатыстыр, Кутана). Силами компании «Полюс Алдан» подготовлена площадка для строительства храма в с.Хатыстыр. Ежегодно выделяется техника на ремонт дороги от реки Селигдар до села Хатыстыр, предоставляется благотворительная помощь учебным учреждениям и учреждениям культуры для проведения мероприятий и участия в конкурсах. Выделялись средства родовой общине села Хатыстыр на приобретение ГСМ для борьбы с волками. В рамках благотворительной помощи передан на безвозмездной основе автомобиль «КамАЗ» селу Кутана. Оказана благотворительная помощь в виде софинансирования приобретения оборудования для «Центра детского творчества» села Хатыстыр. В 2019 году компанией был проведён капитальный ремонт и переоснащение спортивно-оздоровительного комплекса «Металлург» в Нижнем Куране на сумму 35 млн рублей, чтобы в нем могли заниматься бесплатно все жители посёлка.

Компания также содержит котельную, отапливающую весь жилой фонд и социальную инфраструктуру Нижнего Куранаха.

В 2019 году расходы на благотворительную деятельность составили более 20 млн рублей. Реализовано 62 проекта, из них пять якорных, выделено более 9 млн рублей средней общеобразовательной школе номер 4 посёлка Нижний Куранах, проведены ремонтные работы на школьном стадионе, установлено новое современное спортивное оборудование; более 1,8 млн рублей выделено гимназии посёлка Нижний Куранах, организована поездка для знакомства с Горным университетом в рамках профориентационной работы, оплачены проезд, проживание, питание и культурная программа.

В рамках одного интервью все назвать сложно, могу сказать главное: в приоритете поддержка образования, патриотических организаций, развитие объектов, способствующих здоровому образу жизни. Это принципиальная позиция, будем её придерживаться и в дальнейшем.