В Якутии у водителя изъяли потенциально опасную продукцию
Доставка ГСМ по автозимникам идёт по графику
СМИ: ФСБ задержала главу особой экономической зоны за взятку
Покупатель Эльги объявил о своих намерениях
В руководстве «Газпрома» произошли кадровые перестановки

ИА SakhaNews. Компании и учреждения, которые решили отказать соискателю в приеме на работу, будут обязаны раскрыть ему причины отказа. На это работодателю отвели семь рабочих дней, сообщает Российская газета.

11 июля, в субботу, вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, предусматривающие такие изменения.

Узнать точную причину отказа в приеме на работу можно, подав письменное заявление. Закон это предусматривал и ранее, но поскольку сроки ответов не оговаривались, соискатели оставались в неведении почти в ста процентах случаев.

Претендовать на аргументированный отказ могут лишь те, кто уже проходит стажировку или оформляет документы на новое место работы. Те же, кого «завернули» еще на стадии подачи резюме, останутся без ответа и теперь.

Также вступили в силу новые правила трудовых отношений с беременными женщинами. Если Трудовой договор с такой сотрудницей почти истек, работодатель обязан предоставить ей полноценный отпуск по беременности и родам и продлить срок действия договора до окончания отпуска.

Поделиться в соцсетях

Если вы стали очевидцем интересного события или происшествия, присылайте фото и видео на Whatsapp 8 909 694 82 83
13.07.2015 09:44 (UTC+9)

ЛЕНТА НОВОСТЕЙ