В Якутске задержана подозрительная компания с запасом «белого порошка»
Водоснабжение части Якутска временно ограничат
"Жатайской судоверфи" выделят 4,1 млрд рублей бюджетных инвестиций
Какие изменения произошли в дивидендной политике АЛРОСА
Австрия экстрадирует украинского олигарха в США

ИА SakhaNews. Новогодний корпоратив — приятное, радостное и ожидаемое событие далеко не для всех работников. Как выяснила Служба исследований сайта по поиску работы и подбору персонала HeadHunter, такие праздники посещают 75% работников.

«Корпоратив – это уже не работа, но еще и не праздник, поэтому не стоит отказываться от его посещения без действительно уважительных причин. Ведь именно в результате отказов создается впечатление нелояльности сотрудников к компании, корпоративным ценностям и начальству. Однако, неправильное поведение на корпоративе может надолго подорвать имидж хорошего сотрудника», - полагает руководитель пресс-службы Headhunter Дальний Восток Софья Леонова.

Особое внимание на таких мероприятиях сотрудники уделяют поведению своего руководства. На вопрос «Были ли случаи, когда глава компании вел себя некорректно?», большинство респондентов (73%) ответили отрицательно.

Однако 5% ответили, что начальник «перебрал с алкоголем и вел себя неприлично». Ровно столько же участников опроса заметили, что их руководитель общался только с топами и игнорировал рядовых сотрудников. Некоторые же (4%) обиделись на то, что «начальник не поблагодарил коллег за хорошую работу в уходящем году» (3%).

Среди опрошенных были и те, у кого глава компании «давал всем сотрудникам клички», «дрался с охраной клуба», «приставал к женщинам» или «устраивал совещания».

Некоторым участникам опроса корпоратив запомнился тем, что руководитель отмечал всех, кто «сильно расслабился», а потом применял к ним санкции.

В то же время, как бы ни вел себя глава компании, большинство сотрудников (58%) не изменили своего мнения о нем. Лишь 7% опрошенных отметили, что после новогоднего корпоратива отношения с руководством ухудшились настолько, что пришлось уволиться.

Поделиться в соцсетях

Если вы стали очевидцем интересного события или происшествия, присылайте фото и видео на Whatsapp 8 909 694 82 83
14.12.2016 14:18 (UTC+9)

ЛЕНТА НОВОСТЕЙ