Премьер-министр назначил заместителя министра финансов
Начальник метро Петербурга уволился после 30 лет работы
В Якутске НКО могут получить субсидии
Строительство сквера в Ленске идет по графику
На севере Якутии долги за электроэнергию превысили 150 млн

ИА SakhaNews. Требование работодателей от работников, вышедших на работу после очередного отпуска, самоизоляции, дистанционной (удаленной) работы и т.д., предоставить справку об отсутствии коронавируса незаконно, так как нормами действующего трудового законодательства и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, предоставление такого документа не предусмотрено, сообщили ИА SakhaNews в Федерации профсоюзов РС(Я).

Перечень оснований для отстранения работника от работы, приведенный в статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации, является исчерпывающим и иные основания отстранения (недопуска) работника от выполнения им трудовых обязанностей по инициативе работодателя не установлены. Следовательно, отстранять (не допускать) работника от выполнения трудовых обязанностей в связи с не предоставлением справки об отсутствии коронавируса, работодатель не имеет права.

Поделиться в соцсетях

Если вы стали очевидцем интересного события или происшествия, присылайте фото и видео на Whatsapp 8 909 694 82 83
02.07.2020 18:54 (UTC+9)

ЛЕНТА НОВОСТЕЙ