В школах Якутска с 6 апреля стартует дистанционное обучение
В Якутии заработал Единый колл-центр судебных приставов
Клиенты ДЭК решают жилищно-коммунальные вопросы дистанционно
Два магазина в Якутске попались на продаже запрещённой продукции
Действие проездных билетов на общественный транспорт Якутска продлят

ИА SakhaNews. В Якутии работник предприятия отсудил премию, которой его пытался лишить руководитель.

На основании Положении о премировании работнику ежемесячно производилось начисление и выплата премии в размере 40%. Однако на основании приказа 7 июля 2013 года ему была начислена премия в меньшем размере, а по приказу 31 июля 2013 года его лишили премии.

Полагая эти приказы незаконными, поскольку каких-либо нарушений трудовой дисциплины в июне, июле 2013 года им не было допущено, к дисциплинарной ответственности он не привлекался, работник обратился в суд. В иске он просил признать приказы «незаконными и отменить их, взыскать с ответчика недоначисленную премию за июнь-июль 2013 года», а также компенсацию морального вреда.

Суд первой инстанции удовлетворил исковые требования, исходя из того, что доказательств невыполнения установленных показателей, ненадлежащего исполнения должностных обязанностей либо несоблюдения трудовой дисциплины ответчиком в материалы дела не представлено.

Судом апелляционной инстанции решение суда оставлено без изменения, сообщает пресс-служба Верховного суда Якутии.

Поделиться в соцсетях

Если вы стали очевидцем интересного события или происшествия, присылайте фото и видео на Whatsapp 8 909 694 82 83
11.02.2014 09:12 (UTC+9)

ЛЕНТА НОВОСТЕЙ