Заболеваемость COVID-19 в Якутии держится на одном уровне
Февраль напоследок выстрелит морозом под 50 градусов
АЛРОСА выставит на торги алмаз весом более 242 карат
Пригороды Якутска обеспечат высокоскоростным интернетом
Глава Якутии 27 февраля выйдет в прямой эфир

Управление, подбор и мотивация сотрудников – вопрос не простой. О том, как управлять бизнесом, продавцами и эффективно контролировать их работу, нам рассказала эксперт по вопросам управления персоналом Лилия Кимовна Иванова из Кадрового центра «HR-менеджмент» г.Якутска. Ее кадровый центр оказывает полный комплекс услуг по управлению персоналом организаций любых форм собственности с 2012 года.

«Для успешного развития любой̆ организации, - поясняет эксперт, - необходимо знать перспективы, исправлять ошибки, непрерывно совершенствоваться. В первую очередь, важно понимание руководством ценности человеческого капитала. Эти задачи эффективно решаются с помощью современных методов управления HR: оценки и развития компетенций, ресурсов сотрудников. Они позволяют руководству компаний более эффективно проводить кадровую политику и принимать грамотные управленческие решения, направленные на повышение результативности, мотивированности персонала.

Самое важное в управлении персоналом – это результат. Мы знаем рынок труда нашей республики, особенности ведения бизнеса и экспертно владеем трудовым законодательством, что дает возможность оказывать работодателям реальную помощь: от подбора до кадрового аудита и ​организации документооборота».

Лилия Кимовна недавно была приглашена в Ленск одним из предпринимателей для проведения комплексного обследования магазина, решения кадровых вопросов, в том числе и вопросов условий труда, стиля управления, мотивации и создания корпоративной культуры.

Специалист по персоналу отметила: «Одними семинарами, развлекательными тренингами результатов не достичь, такие мероприятия дают краткосрочный̆ эффект и испаряются, как и ваши бесполезно потраченные деньги и драгоценное рабочее время... Порой решение проблем кроется глубже: в самом корне, именно по этой причине необходимо рассматривать вопрос управления персоналом в комплексе, а не по отдельности. Работников должны мотивировать не люди, а сами условия труда».

С привлечением профессионалов по кадровому управлению, предприниматель получает эффективную помощь для развития бизнеса, город - новые рабочие места, а население -качественное обслуживание в магазинах.

Координаты для сотрудничества с Кадровым центром: http://hrykt.ru/uslugi/uslugi-dlya-biznesa/index.php

Пресс-служба АМО "Город Ленск"

Поделиться в соцсетях

Если вы стали очевидцем интересного события или происшествия, присылайте фото и видео на Whatsapp 8 909 694 82 83
01.10.2020 00:17 (UTC+9)

ЛЕНТА НОВОСТЕЙ