Установлено, что заявитель в период очередного ежегодного отпуска выезжала к месту отдыха совместно со своим несовершеннолетним ребенком, по приезду предоставила работодателю заявление о выплате стоимости проездных билетов в отпуск ей и ее ребенку. Вместе с тем, руководителем учреждения женщине предложено переписать заявление на оплату проезда только на себя в целях экономии бюджетных средств.

Данное требование работодателя является незаконным, противоречит требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, а также положениям коллективного договора, согласно которому работники учреждения и неработающие члены их семей имеют один раз в два года право на оплату проезда к месту отдыха и обратно.

Прокуратура района объявила директору учреждения предостережение о недопустимости нарушений закона. В результате вмешательства прокуратуры работнику выплачены денежные средства с учетом проезда несовершеннолетнего члена семьи.